Приглашаем посетить сайт
Статьи на букву "Т"
|
Развитие научных взглядов на миграцию происходило и происходит в рамках различных наук и направлений: экономического, антропологического, демографического, политологического, исторического, социологического и др. В 1885 г. английский ученый Э. Равенстайн одним из первых попытался формализовать закономерности и понятия в области миграционных процессов. Среди отечественных ученых основоположниками миграции как самостоятельного направления являются А.А. Кауфман, Н.П. Огановский, Н.М. Ядринцев, А.Д. Пе- шехонов, А.А. Исаев, Г.К. Гинс, В.П. Вощинин, О.А. Квиткин, Л.И. Лубны-Герцык, И.Л. Ямзин и др. На сегодняшний день достаточно разработаны и широко используются в анализе миграционных процессов ряд теорий, характеризуемых ниже. Законы и правила Равенстайна. Традиционно считается, что основы теоретических концепций изучения миграционных процессов заложил английский ученый Э. Равенстайн. На примере миграций в Великобритании и Северной Америке он сформулировал одиннадцать миграционных законов (или правил): - больше всего миграций осуществляется на короткие расстояния; -миграция происходит постепенно, шаг за шагом; -миграции на большие расстояния направляются в основном в крупные торговые или промышленные центры; - каждому миграционному потоку соответствует свой контрпоток; - горожане менее подвижны в миграционном плане, нежели население сельских районов; - во внутренних миграциях более активны женщины, а в международных - мужчины; - большинство мигрантов представляют собой взрослое население, семьи реже мигрируют за пределы своей страны; -рост крупных городов в большей степени обусловлен миграцией населения, чем естественным приростом; - масштабы миграции возрастают с развитием промышленности и торговли и особенно с развитием транспорта; - большинство мигрантов из сельской местности направляются в крупные промышленные и торговые центры; - экономические причины миграции являются определяющими. Некоторые подходы Равенстайна (например, те, согласно которым большинство миграций осуществляется на короткие расстояния, миграционные потоки порождают противопотоки и связаны с техническим развитием и т.п.) прошли испытание временем и остаются базовыми в работах современных российских и зарубежных ученых. Именно на основе его работ получили развитие многие научные теории миграции. Его тезис «Миграция означает жизнь и прогресс, малоподвижность населения - стагнацию» нашел подтверждение в социальной практике. Источник: Юдина Т.Н. Социология миграции: Учебное пособие. М., 2005. С. 117. |
|
Теория двойного рынка труда - в отличие от перечисленных выше доказывает, что миграция диктуется спросом на рабочую силу, свойственным индустриальным обществам. Согласно этой теории миграция вызывается не «выталкивающими» факторами в донорских странах (низкая заработная плата или высокий уровень безработицы), а притягивающими факторами в принимающих странах (потребность в иностранной рабочей силе). Данная теория исходит из того, что трудовым рынкам развитых индустриальных стран свойственна неразрывная взаимосвязь между рабочей силой и капиталом, связанная с сегментированной структурой рынка труда. Низкая заработная плата, часто меняющиеся условия труда, незначительные перспективы для продвижения в сфере услуг не дают возможности привлечь в нее местных рабочих, которые заняты, как правило, в сфере материального производства. Чтобы восполнить нехватку рабочей силы в сфере обслуживания, предприниматели нанимают иммигрантов. Таким образом, теория двойного рынка труда предполагает следующее: - трудовая миграция в значительной степени основана на потребности в рабочей силе и инициируется вербовкой со стороны предпринимателей в развитых обществах (или правительствами, выражающими их интересы); - так как причина спроса на рабочих-иммигрантов кроется в структурных потребностях экономики, а их наем ведется методами вербовки, различия в заработной плате между регионами не являются ни необходимыми, ни достаточными условиями для трудовой миграции. Другими словами, предприниматели имеют возможность принимать на работу рабочих при поддержании постоянного уровня заработной платы; - низкий уровень заработной платы в принимающих странах не повышается в ответ на уменьшение притока рабочих-мигрантов; зарплата держится на определенном уровне и не реагирует на изменения в спросе и предложении рабочей силы; - правительства вряд ли будут влиять на миграцию с помощью мер, которые могут привести к незначительным изменениям в занятости или заработной плате; - иммигранты удовлетворяют спрос на рабочую силу, которая структурно включена в современную постиндустриальную экономику без крупных изменений в экономической организации общества. Таким образом, в этой теории интересы капитала рассматриваются как доминирующие; недостаточное внимание обращается на побуждения и действия индивидов и групп, вовлеченных в миграционные процессы; миграционный процесс чрезмерно социализирован, а люди рассматриваются лишь как пассивные его участники. Источник: Юдина Т.Н. Социология миграции: Учебное пособие для вузов. М.: Академический Проект, 2006. С 126 - 127. |
|
Теория исторического структурализма - миграция рассматривается как динамический процесс, объемы и направления которого определяются государственным регулированием и уровнем индустриального развития, а действия самих мигрантов детерминируются структурами «государственного капитализма». Миграция рассматривается прежде всего как путь мобилизации дешевой рабочей силы для развитых стран. Необходимо подчеркнуть важное различие между теорией «толчка-притяжения» и теорией исторического структурализма. Если первая теория делает акцент главным образом на добровольном перемещении индивидов (что действительно имело место до 1914 г. в миграции из Европы в США), то представители исторического структурализма подчеркивают роль крупномасштабных организаций (особенно корпораций и государства) в формировании миграционных потоков. Массовая вербовка рабочей силы капиталом отмечается ими как ключевой фактор, вызвавший миграцию в Западную Европу после 1945 г. Точно так же (по контрактам) направлялись трудовые миграционные потоки в страны Персидского залива и в азиатские страны (Тайвань, Малайзию и Сингапур). В США государство также играло большую роль в появлении трудовых потоков из Мексики и стран Карибского бассейна. Акцент на роли государства в историко-структурном подходе дает основание предполагать, что миграция может быть сокращена, если будут изменены государственные стратегии ее регулирования. Такие предположения легли в основу создания систем «гостевых рабочих» и подкреплялись юридическим и административным регулированием. Однако, как показала практика, миграция, когда-то начавшаяся, приобретает свою собственную динамику и не может быть легко остановлена. Источник: Юдина Т.Н. Социология миграции: Учебное пособие для вузов. М., 2006. С. 122- 123. |
|
Статья большая, находится на отдельной странице. |
|
Теория мировых систем - доказывает, что международная миграция следует за политической и экономической организацией расширяющегося глобального рынка: международный поток рабочей силы следует за международным потоком товаров и капитала. В прошлом особенно была характерна международная миграция между колониальными лидерами и их прежними колониями, чему способствовали давно установившиеся культурные, лингвистические, административные, инвестиционные, транспортные связи. Поскольку международная миграция рабочей силы прежде всего связана с глобализацией рыночной экономики, основным путем ее регулирования со стороны правительств становится принятие законов об иммиграции с целью регламентации управления международными потоками капитала и товаров. Политическое (и военное) вмешательство правительств развитых стран должно быть направлено на защиту своих инвестиций за границей и на поддержку лояльных иностранных правительств. Источник: Юдина Т.Н. Социология миграции: Учебное пособие для вузов. М., 2006. С. 127- 128. |
|
Теория совокупной причинной обусловленности - заключается в том, что каждый акт миграции изменяет социальный контекст, в пределах которого последующие решения миграции становятся типичными способами, делающими дополнительное перемещение более вероятным. Рассматриваются шесть социально-экономических факторов, на которые потенциально воздействует миграция этим совокупным способом: распределение доходов, распределение земли, организация сельского хозяйства, культуры, региональное распределение человеческого капитала и социальное значение работы. Из этой теории можно сделать следующие выводы: - социальные, экономические и культурные изменения, вызванные миграцией как в странах исхода, так и странах приема, дают мощный внутренний импульс дальнейшему движению людей, неподконтрольному регулированию, так как механизмы обратной связи совокупной причинной обусловленности в значительной степени находятся вне зоны досягаемости правительства; - с течением времени, даже при высокой внутренней безработице, правительство оказывается не в состоянии сократить трудовую миграцию и начать принимать на рабочие места, ранее занимаемые иммигрантами, аборигенов, так как произошло изменение ценностей среди своих рабочих, которые отказываются от «иммигрантских» рабочих мест; - происходит социальное расслоение профессий на «иммигрантские» и «для местного населения». Источник: Юдина Т.Н. Социология миграции: Учебное пособие для вузов. М., 2006. С. 130- 131. |
|
Теория социальных сетей - трактует сети как наборы связей, которые соединяют мигрантов, давних мигрантов и немигрантов в стране происхождения и принимающих странах через родственные связи, дружеские отношения и т.д. Сети составляют своеобразную форму социального капитала, с помощью которого люди снижают затраты и риски при миграции, а ожидаемые прибыли от миграции увеличиваются. Сети образуют для мигрантов важный ресурс - с их помощью они находят работу на новом месте, получают жилье и т.д. Как только число мигрантов достигает критического порога, расширение сетей уменьшает затраты и риски движения, вероятность миграции повышается, начинается дополнительное движение, которое, в свою очередь, расширяет новые сети и т.д.: т.е. когда механизм миграции уже запущен, социальные сети сами становятся одной из причин миграции, потому что обещают снизить риски и издержки, связанные с миграционным перемещением, и повысить от него отдачу. Таким образом, данная теория трактует международную миграцию как индивидуальный или семейный процесс принятия решений, но одновременно доказывает, что, когда-то начавшись, международная миграция имеет тенденцию какое-то время расширяться - до тех пор, пока связи сети не распространились достаточно широко в донорской области и все люди, желающие мигрировать, смогли это сделать без труда, и тогда миграция начнет замедляться. Объем миграционного потока между двумя странами необязательно коррелирует с разницей в заработной плате или нормах занятости, потому что их влияние на развитие или сокращение миграции постепенно снижается из-за падающих затрат и рисков миграции, происходящих через какое-то время вследствие роста мигрирующих сетей. По мере того как международная миграция становится институциализированной через формирование и разработку сетей, она приобретает независимость от факторов, которые первоначально вызвали ее, будь они структурными или индивидуальными. По мере расширения сетей и снижения затрат и рисков миграции поток мигрантов становится менее селективным в своем социально-экономическом составе и более однородным относительно структуры донорского общества. Правительству трудно управлять миграционными потоками, если они начались, потому что процесс формирования сети в значительной степени ему неподконтролен. Более того, некоторые направления политики иммиграции, например, разрешающие воссоединение между иммигрантами и их семействами за границей, укрепляют мигрирующие сети, так как гарантируют членам семьи специальные права въезда через родственные связи, дружеские отношения и т.д. Источник: Юдина Т.Н. Социология миграции: Учебное пособие для вузов. М., 2006. С. 128- 129. |
|
Статья большая, находится на отдельной странице. |
|
Статья большая, находится на отдельной странице. |
|
Статья большая, находится на отдельной странице. |
|
Трудовой мигрант (трудящийся-мигрант) - лицо, которое с целью найма на работу к иностранному физическому или юридическому лицу на законном основании переезжает на определенный срок в страну, гражданином которой оно не является. К заявлению на работу трудящийся-мигрант прилагает резюме. Резюме - подготовленная по определенной схеме трудовая автобиография, дающая потенциальному работодателю представление об образовании, квалификационном уровне, профессиональных навыках соискателя на рабочую вакансию. Туристическая миграция - эпизодические территориальные передвижения населения, осуществляемые самостоятельно или при содействии туристических фирм, целью которых являются отдых и ознакомление с достопримечательностями страны въезда, с обязательным возвращением в страну постоянного проживания. В этом определении, по рекомендации ООН, туристические поездки исключаются из статистики миграции. Однако фактические цели лиц, въезжающих в ту или иную страну по туристической визе, могут отличаться от чисто рекреационных или познавательных. Часто под категорией «туристы» скрываются бизнес-мигранты, «челноки», незаконные трудовые мигранты и т.д., что дает основания для включения туристической миграции в общий анализ международной миграции населения. Источник: Ивахнюк ИВ. Международная трудовая миграция: Учебное пособие. М., 2005. С. 273. |