Приглашаем посетить сайт
Организация психологической помощи сотрудникам ПОО после выполнения задач в экстремальных условиях
Основная цель мероприятий психологической помощи сотрудникам, длительное время находившихся под воздействием экстремальных факторов, заключается в нормализации и поддержании оптимального уровня психического состояния в постэкстремльный период. Психологами решаются следующие задачи: 1) осуществляется психологическое обследование и выявляются сотрудники, находящиеся в трудном психическом состоянии, испытывающие проблемы с возвращением к обычным условиям ПД; 2) выявляются сотрудники с признаками посттравматического стрессового расстройства и других негативных психологических последствий воздействия экстремальных факторов психогенного риска; 3) осуществляется психологическая коррекция имеющихся нарушений с целью предупреждения возникновения более тяжелых психологических последствий; 4) предотвращается возникновение «стресса возвращения», «синдрома демобилизации» и социально-психологической дезадаптации; 5) формируется и поддерживается мотивация для продолжения службы в подразделении, в т.ч для выполнения новых задач в ЭУ; 6) организуется социально-психологическая работа с семьями сотрудников.
Работа психолога с сотрудниками, членами их семей и коллективами подразделений включает следующие основные направления. 1) Диагностика общего психологического состояния сотрудников, выполнявших оперативно-служебные и служебно-боевые задачи в ЭУ; 2) Осуществление комплекса восстановительных мероприятий, направленных на снятие нервно-мышечного напряжения путем использования различных методов, средств и приемов, включая телесно-ориентированную психотерапию и физические упражнения; 3) Восстановление коммуникативных навыков сотрудников путем использования различных групповых и индивидуальных упражнений, проведения социально-психологических тренингов; 4) Проведение индивидуального психологического консультирования по актуальным личностным и семейным проблемам.
Руководители ПОО и их подразделений несут персональную ответственность за организацию мероприятий по эффективной адаптации сотрудников к условиям повседневной службы.
(Л.Н. Плетнёва)