Приглашаем посетить сайт
Психологическое обеспечение деятельности ОВД
Система организационных и психологических мероприятий, направленных на совершенствование работы с личным составом и повышение эффективности его профессиональной деятельности на основе мобилизации и повышения психологического потенциала личности, коллектива, организационной структуры и системы управления ОВД. Наиболее распространенными пока видами обеспечения в ОВД выступают профессиональное психологическое обследование, социально-психологическая работа, психологическое сопровождение, профессионально-психологическая подготовка, в ходе которых осуществляется так же выработка и принятие психологически-обоснованных правовых и организационных мер, управленческих и кадровых решений.
Организация и проведение профессионального и психологического обследования - система организационных и психологических мероприятий, включающая в себя: изучение личностных, интеллектуальных и психофизиологических характеристик лиц, поступающих на службу в ОВД, сотрудников, перемещаемых на другую должность, подбираемых для выполнения оперативно-служебных задач в различных условиях; подготовку заключения о степени психологической готовности сотрудников; изучение особенностей профессиональной деятельности сотрудников с целью совершенствования методов и критериев профессионального психологического отбора кандидатов, прогнозирования их психологической пригодности к обучению и выполнению оперативно-служебных задач.
Психологическое сопровождение и поддержка - система организационных и психологических мероприятий, включающая: психологическое консультирование личного состава по вопросам профессиональной деятельности, руководителей подразделений внутренних дел по вопросам управления, сотрудников и членов их семей; психологическую помощь молодым сотрудникам в процессе их адаптации к профессиональной деятельности, психологическую помощь сотрудникам в разрешении личных и семейных психологических проблем, при их подготовке к выходу на пенсию; диагностику профессиональной работоспособности сотрудников; осуществление коррекции нервно-психической напряженности, переутомления и других неблагоприятных психических состояний; организацию и обеспечение работы кабинета психологической регуляции; организацию и проведение профилактической и реабилитационной работы с сотрудниками, имеющими признаки психической дезадаптации, составление заключения для направления сотрудников с дезадаптивными психическими состояниями в лечебно-профилактические учреждения ОВД.
Социально-психологическая работа - комплекс мероприятий, направленных на повышение эффективности профессиональной деятельности личного состава путем формирования благоприятного социально-психологического климата в служебных коллективах, взаимоотношений между сотрудниками, их сплоченности, предупреждения межличностных конфликтов. Она содержит: проведение социально-психологического обследования сотрудников, изучение психологического климата в коллективах ОВД, разработку рекомендаций по его улучшению; участие в работе аттестационных комиссий и в формировании резерва кадров на выдвижение; проведение психологического обследования сотрудников при их перемещении на вышестоящие должности; разработку предложений по комплектованию служебных коллективов с учетом индивидуально-психологических характеристик сотрудников, их психологической совместимости для эффективного выполнения оперативно-служебных задач.
(Марьин М.И., Петров В.Е.)
Литература: Колос И.В., Марьин М.И., Мягких Н.И., Касперович Ю.Г., Иванов А.В. Профилактика самоубийств среди сотрудников органов внутренних дел. Методическое пособие. - М., 2001; Психологическое обеспечение деятельности органов внутренних дел в экстремальных условиях: Методическое пособие.
- М, 2001; Социально-психологический климат в служебных коллективах: Методическое пособие / Под общей ред. М.И. Марьина, Е.А. Мешалкина. - М., 2001