Приглашаем посетить сайт
Служебной подготовки психология
Психологические особенности этой подготовки (в ряде ПОО она именуется профессиональной, боевой или служебно-боевой) и соответствующие способы повышения ее эффективности. Служебная подготовка проводится непосредственно в практических ПОО и преследует цель поддержания и непрерывного совершенствования профессионализма сотрудников. В совершенном виде она представляет собой специально организованную педагогическую систему, опирающуюся и на данные юридической психологии о психологии профессионализма, закономерностях и путях его формирования (см. Профессионального мастерства группы психологическая структура, Профессионального мастерства сотрудника психологическая структура, Профессионально-психологическая подготовленность сотрудника,). Юридическая психология обладает данными о психологических путях, способах, условиях, технологиях совершенствования профессионализма сотрудников, их особенностях при осуществлении разных видов подготовки, в частности, - профессионально-психологической и экстремальной подготовки (см. Психологическая подготовка в ПОО, Раздел 12. Экстремальная юридическая психология) важными для эффективного проведения служебной подготовки.
В настоящее время, к сожалению, во многих ПОО она строится еще только на личном опыте, эмпирически выработанных соображениях и интуиции ее организаторов. Научно выработанные и психологические и психологические рекомендации по ее проведению используются еще слабо, прежде всего потому, что персонал специальных структур (управлений, отделов, отделений профессиональной подготовки), руководители занятий часто не подготовлены к научной организации и проведению ее. Этим порождаются и распространенные недостатки: несерьезное отношение к ее проведению, формализм, сведение к изучению преимущественно новых нормативных документов, слабость и упрощенчество в практической подготовке, ограничение задачами обучения. Между тем, имея в своей основе обучение, служебная подготовка должна всесторонне совершенствовать профессионализм и представлять собой особое обучение - обучающе-воспитывающе-развивающее. Его содержание, формы и методы эффективны, если направлены на решение этих задач в комплексе и строятся соответственно. Построение служебной подготовки на психолого-педагогических основах, использовании данных и рекомендаций юридической психологии заключает в себе мощный резерв реального повышения ее эффективности, а, вместе с этим, и профессионализма сотрудников.
(А.М. Столяренко)
Литература: Столяренк.о А.М. Юридическая педагогика: Курс лекций. - М., 2000