Приглашаем посетить сайт
Этапы психологического обеспечения деятельности в экстремальных ситуациях
Система ПО деятельности в экстремальных ситуациях должна включать взаимосвязанные и непрерывные мероприятия, которые с организационной точки зрения можно разбить на три этапа.
Подготовительный этап, предполагающий: профессионально-психологический отбор; формирование зрелой и профессионально адекватной мотивации (при откомандировании в «горячие точки»); специальную (экстремальную) психологическую подготовку к несению службы в ситуациях смертельного риска (в т.ч. и в «горячих точках»); обучение методам психологической саморегуляции в любых условиях службы; комплектование подразделений с учетом социально-психологических закономерностей и индивидуально-личностных особенностей сотрудников; «сплачивание» подразделений, выработку и коррекцию стиля управления, системы отношений личности и взаимоотношений в коллективах; формирование, наряду со специальными навыками и умениями, системы отношений личности и взаимоотношений в коллективе.
На этапе психологического сопровождения личного состава в экстремальных условиях решаются следующие задачи: выявление фактов, негативно влияющих на психическое состояние сотрудников и боеготовность подразделений; динамический контроль психического состояния личного состава; оказание экстренной (неотложной) психологической помощи; оказание психологической поддержки; проведение психокоррекционной работы; участие в принятии решений по откомандированию (эвакуации) сотрудников с учетом психологических показаний; взаимодействие с медицинской службой по вопросам оказания специализированной (медико-психологической) помощи пострадавшим с нервно-психическими нарушениями; разрешение конфликтных ситуаций; ситуационное обучение навыкам бесконфликтного общения с различными категориями мирного населения (включая вынужденных переселенцев).
Этап психологической реабилитации и работы с личным составом после возвращения к постоянному месту службы включает: диагностику психологического состояния; психологическую реадаптацию к «мирным» (повседневным) условиям службы; психологическую коррекцию и реабилитацию; психологическую работу с семьями.
Зарубежный опыт, анализ организационной и практической работы психологов ПОО в экстремальных условиях ПД позволяют заключить, что существует общественная необходимость и уже выработаны определенные предпосылки к созданию целостной системы ПО при чрезвычайных (кризисных) ситуациях, в локализации и ликвидации негативных последствий которых принимают участие сотрудники ПОО.
(И.О. Котенёв)