Приглашаем посетить сайт

Энциклопедия трудового права
Статьи на букву "Л"

Статьи на букву "Л"

ЛИЗИНГ ПЕРСОНАЛА

Лизинг персонала - форма изменения численности персонала, при которой самостоятельная фирма-кредитор передает на определенный срок одного или нескольких своих сотрудников, с которыми она имеет трудовой договор, в распоряжение другой фирмы-заемщика, обязуя этих сотрудников в течение срока "аренды" работать на фирме-заемщике. При этом заключенный работниками с фирмой-кредитором трудовой договор сохраняет силу.

ЛОКАУТ

ЛОКАУТ - англ. lockout - запирать дверь перед кем-либо закрытие предприятий и массовое увольнение работников с целью оказания на них экономического давления и прекращения забастовок. Федеральный закон от 23 ноября 1995 г. "О порядке разрешения коллективных трудовых споров" (ст.19) запрещает локаут в процессе урегулирования коллективного трудового спора с целью создания реальных гарантий для реализации работниками своего права на забастовку.

ЛЬГОТЫ БЕРЕМЕННЫМ ЖЕНЩИНАМ

Статья большая, находится на отдельной странице.

ЛЬГОТЫ ДЛЯ ЖЕНЩИН ИМЕЮЩИХ ДЕТЕЙ

Статья большая, находится на отдельной странице.

ЛЬГОТЫ ДЛЯ РАБОТАЮЩИХ В СЕЛЬСКОЙ МЕСТНОСТИ

Статья большая, находится на отдельной странице.

ЛЬГОТЫ ДЛЯ РАБОТНИКОВ, ОБУЧАЮЩИХСЯ БЕЗ ОТРЫВА ОТ РАБОТЫ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ НАЧАЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

ЛЬГОТЫ ДЛЯ РАБОТНИКОВ, ОБУЧАЮЩИХСЯ БЕЗ ОТРЫВА ОТ РАБОТЫ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ НАЧАЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ - для создания наиболее благоприятных условий для совмещения работы с обучением запрещается привлечение к сверхурочным работам в дни занятий работников, обучающихся без отрыва от работы в образовательных учреждениях начального профессионального образования. Работники, успешно обучающиеся без отрыва от работы в образовательных учреждениях начального профессионального образования по очно-заочной (вечерней) форме обучения, освобождаются от работы для подготовки экзаменов на 30 рабочих дней в течение года с сохранением за ними средней заработной платы по основному месту работы, которая не может быть ниже установленного минимального размера оплаты труда. Работник вправе по своему усмотрению использовать учебный отпуск единовременно или разделить его на части. Оплачиваемые в установленном порядке отпуска в связи с обучением, а также другие льготы предоставляются работникам, обучающимся без отрыва от работы в образовательных учреждениях начального образования, имеющих государственную аккредитацию. Ежегодные оплачиваемые отпуска по желанию работников предоставляются в любое время года.

ЛЬГОТЫ ДЛЯ РАБОТНИКОВ, ОБУЧАЮЩИХСЯ БЕЗ ОТРЫВА ОТ РАБОТЫ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ СРЕДНЕГО И ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ (СРЕДНИХ И ВЫСШИХ УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЯХ)

Статья большая, находится на отдельной странице.

ЛЬГОТЫ ДОНОРАМ

Статья большая, находится на отдельной странице.

ЛЬГОТЫ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ

ЛЬГОТЫ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ - компенсации, выплачиваемые сверх заработной платы, включая оплату больничных, медицинское страхование и т.п.

ЛЬГОТЫ ИНВАЛИДАМ ВЕЛИКОЙ ОТЕЧЕСТВЕННОЙ ВОЙНЫ И ИНВАЛИДАМ БОЕВЫХ ДЕЙСТВИЙ НА ТЕРРИТОРИИ ДРУГИХ ГОСУДАРСТВ

Статья большая, находится на отдельной странице.

ЛЬГОТЫ ПРИ ПОСЛЕВУЗОВСКОМ ОБУЧЕНИИ

Статья большая, находится на отдельной странице.